Определение цели праздничного мероприятия компании

Определить цель - это одна из главных задач подготовительного этапа. Цели могут быть самыми разнообразными, все зависит от того, по какому поводу вы празднуете. Пожалуй, главное здесь - результат, то есть, чтобы после вашего мероприятия у людей стало другое отношение к работе, к коллегам, к партнерам, к самой компании.
На первый взгляд, понятное дело, все ясно, но, к сожалению, большинство организаторов не ставят перед собой такой цели. Они просто делают все для очередной галочки, а потом еще и составляют отчет о проделанной работе. Вы делаете это только потому, что вам поручило начальство, или потому, что так принято, ну, надо же, все-таки, хоть как-то отпраздновать. В том случае, если вы будете использовать такой же подход, то, без сомнений, ваше мероприятие будет скучным и бесцельным. В результате, будет достигнуто только одно: вы получите критику в свой адрес, выслушаете недовольство гостей и, к тому же, еще потратите деньги.
Существует такое мнение, что если компания достаточно известная, тогда она должна выбрасывать огромные деньги на проведение мероприятий. И все они, обычно, развлекательного плана. Это не всегда так. Большие компании никогда не будут даже планировать какое-то мероприятие ради развлечения, у них всегда есть какая-то цель проведения. Более того, именно от этих целей, собственно, и планируется бюджет, и совсем не обязательно он должен быть колоссальным.
Проведение корпоративных праздников для сотрудников фирмы (юбилей компании, корпоративный отдых, профессиональный праздник и тому подобное), в первую очередь, это работа с коллективом. И она, ни в коем случае, не должна пройти бесцельно. Не забывайте о таких важных аспектах, как корпоративных дух и улучшение отношений между сотрудниками. Поэтому, на протяжении всего праздника, должна царить приятная атмосфера доверия.
Создать праздничную атмосферу помогут артисты эстрады. Веселые конкурсы и развлечения, оригинальный жанр и потрясающее представление не оставят никого равнодушным.